Qué se aprende en un MBA
Un MBA (Master in Business Administration) ofrece enseñanzas que permiten a los estudiantes adquirir habilidades prácticas y estratégicas fundamentales para liderar en los entornos profesionales contemporáneos.
Las materias y metodologías se diseñan para adaptarse a las demandas de un mercado laboral muy exigente y en constante evolución. Tanto los jóvenes como los profesionales con experiencia, mediante las enseñanzas que se reciben en un MBA, desarrollan habilidades estratégicas y técnicas esenciales para avanzar en sus trayectorias profesionales. Sigue leyendo y descubre qué se aprende en un MBA.
Las empresas de cualquier tipo de tamaño (Pymes, multinacionales o startups) y sin importar el sector económico o industria al que pertenezcan, necesitan incorporar a sus equipos graduados MBA de forma constante. El principal motivo es el considerable valor que estos profesionales aportan.
Un hombre o mujer que haya estudiado un MBA cuenta con conocimientos y habilidades para gestionar, dirigir y liderar una empresa, un área de esta. También está capacitado para emprender nuevos proyectos de negocio o dar un giro a su vida laboral. Gracias a la visión global que logran desarrollar, los titulados Máster in Business Adminsitration son los perfiles más demandados para ocupar roles directivos en cualquier sector y ubicación.
Pero ¿A qué se debe esto? ¿Qué se aprende en un MBA? ¿Cuáles son las competencias, habilidades y conocimientos que se desarrollaban?
Competencias y habilidades que se desarrollan en un MBA
Un MBA no solamente es el título con más prestigio de la educación universitaria de segundo ciclo, es decir de los estudios máster/posgrado, sino que también es una experiencia de aprendizaje única y transformadora que tiene el poder de cambiar la vida (profesional y personal). Descubre a continuación qué te enseñan si decides estudiar un Máster en Dirección de Empresas.
1. Competencias y habilidades técnicas de dirección y administración de empresas
En primer lugar, en un MBA se aprende los fundamentos de la dirección y administración de empresas. Las competencias y habilidades técnicas esenciales que se desarrollan, también conocidas como “habilidades duras”, acompañarán al alumno a lo largo de su vida profesional. Estas habilidades prácticas son fundamentales para liderar y crecer profesionalmente en el ámbito empresarial.
Estas habilidades técnicas abarcan:
- Creación y análisis de estados financieros.
- Utilización de ratios y fórmulas para comprender la salud financiera de una empresa.
- Desarrollo de estrategias de marketing basadas en indicadores clave de rendimiento e investigaciones de mercado.
- Comprensión de la gestión de la cadena de suministro y optimización de procesos para generar valor.
- Evaluación de oportunidades y amenazas tanto a nivel local como a nivel internacional mediante el análisis de tendencias y cálculos macroeconómicos.
- Recopilación, procesamiento y análisis de datos utilizando estadísticas y fuentes de información fiables que respalden las decisiones comerciales.
2. Competencias en liderazgo y gestión
Además de las habilidades técnicas, los programas MBA se centran en enseñar habilidades de liderazgo y gestión, capacitando a los estudiantes para que se conviertan en líderes altamente capacitados y exitosos.
Entre las habilidades de liderazgo y gestión que se aprenden a ejercer en durante el curso de un MBA destacan:
- Inteligencia Emocional. Los líderes emocionalmente inteligentes comprenden y gestionan sus propias emociones, así como reconocen e influyen en las emociones de quienes los rodean.
- Comunicación. Transmitir de manera clara y efectiva la visión, los objetivos y los elementos de acción es imprescindible en el entorno empresarial para alinear a los equipos hacia la consecución de objetivos.
- Empoderamiento de otros. Los buenos líderes empresariales capacitan a los empleados para que aprovechen sus fortalezas y maximicen su rendimiento.
- Autoconocimiento. Tomar conciencia de tu estilo de liderazgo para poder cultivarlo y desarrollarlo con el tiempo o cambiarlo si es necesario.
- Conocimientos financieros. Aprender a tomar decisiones fundamentadas en datos que impacten directamente en los resultados de la empresa.
- Resiliencia. Los líderes eficaces son ágiles, flexibles y resilientes frente al cambio y los desafíos, guiando a sus equipos para que adopten estas cualidades.
3. Pensamiento estratégico
Otra destreza que se perfecciona a lo largo de una experiencia de aprendizaje en un Máster MBA es la capacidad de pensar estratégicamente. La formulación de una estrategia empresarial implica comprender la estructura de precios, la creación de valor y las tendencias macroeconómicas y del mercado.
Por otro lado, para concebir, validar y ejecutar con éxito una estrategia empresarial se desarrolla la perspectiva global y habilidades de análisis de datos.
4. Empatía y perspectiva global
Dos habilidades a menudo que son pasadas por alto pero que se cultivan en los mejores master MBA en Madrid de las escuelas de negocio más prestigiosas, son la empatía (la capacidad de comprender las experiencias y emociones de los demás) y la perspectiva global. Estas habilidades de inteligencia emocional se consiguen en gran medida a la diversidad de estudiantes que generalmente ocupan las aulas de un MBA BA y al tipo de aprendizaje colaborativo característico de las escuelas de negocios.
Debido al contexto global y al plan de estudios al que está expuesto un estudiante de MBA (desde compañeros de clase de origen internacional hasta el estudio de casos sobre empresas globales), desarrollan la empatía y otras habilidades interpersonales que serán esenciales en su futura carrera cuando gestione equipos. Por tanto, la esencia de un MBA es proporcionar las herramientas para desarrollar la mentalidad necesaria para ser un líder empático y así, estar capacitado para preparar a los miembros de un equipo hacia el logro de los resultados esperados por una empresa.
5. Resolución de problemas
Una de las habilidades más cruciales que se desarrolla durante el aprendizaje de un MBA es la capacidad de resolver problemas de manera integral. Es decir, la habilidad de considerar múltiples perspectivas y partes interesadas al abordar desafíos.
Durante el periodo de estudio de un MBA, los estudiantes exploran cada aspecto de un negocio en funcionamiento y desarrollan nuevas perspectivas gracias a la diversidad de experiencias de los profesores y compañeros de clase. El objetivo de un MBA es que los estudiantes piensen en problemas complejos que dependen de muchas perspectivas diferentes para resolverlos. Esto es una de las grandes virtudes de estudiar un MBA: aprender a tomar decisiones después de un análisis exhaustivo del problema. Para ello, se analiza cada una de las partes que integran el problema y se evalúa cómo afecta la solución al conjunto de la empresa.
La enseñanza de esta habilidad de resolver problemas complejos, generalmente se realiza a través del método del caso. Este sistema de aprendizaje promueve que los estudiantes se enfrenten a problemas empresariales del mundo real y se les desafía a proponer soluciones. Después de resolver el desafío por sí mismos, el profesor revela qué hizo la empresa en situación real.
Este método permite a los estudiantes abordar problemas de manera creativa y colaborativa, interactuar con datos imperfectos y comprender escenarios complejos, fomentando así la resolución integral de problemas empresariales.
6. Competencias emprendedoras
Gracias a que un máster MBA proporciona una comprensión exhaustiva de las diversas dimensiones empresariales, se convierte en una excelente elección para cultivar las habilidades esenciales para convertirse en un emprendedor exitoso.
Desde el reconocimiento de oportunidades de mercado, la realización de investigaciones de mercado y el desarrollo de ideas innovadoras hasta la sostenibilidad de un negocio, la gestión de relaciones con inversores y la formación y liderazgo de equipos, se adquieren habilidades relevantes para cada etapa del ciclo de vida del proyecto empresarial.
Un MBA proporciona conocimientos de gestión en áreas clave como marketing, finanzas, recursos humanos, estrategia, economía y operaciones, al mismo tiempo que fomenta el desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación y emprendimiento, entre otros.
Plan de Estudios
Aunque el plan de estudios de un MBA puede variar en función de la institución y de su duración (1 o 2 años), así como por otros factores como si el enfoque del programa es universitario, executive o internacional, el programa académico básico debe constar de unas materias fundamentales. Las materias o asignaturas que estructuran un programa académico deben perseguir unos objetivos de aprendizaje que tienen la misión de desarrollar habilidades directivas entre los participantes.
En la siguiente tabla mostramos un listado de asignaturas y objetivos de aprendizaje que son comunes en los programas académicos de los mejores MBA de España.
| Materia | Objetivos de aprendizaje |
| Marketing | Entender y planificar las estrategias y tácticas de marketing tanto en el entorno digital como offline, tanto a nivel corporativo y empresarial (definición estratégica y de la competencia) como a nivel operativo (selección de productos, fijación de precios, distribución y comunicaciones de mercado). Todo ello teniendo en cuenta los recursos de la empresa. |
| Finanzas corporativas | Comprender y profundizar los aspectos financieros para la toma de decisiones. También se aprende a valorar proyectos, cómo obtener financiación, calcular el valor de una empresa y otras estrategias específicas. |
| Operaciones | La gestión de operaciones tiene como misión buscar eficiencias para brindar valor a los clientes y obtener beneficios sostenibles en el tiempo para la organización. |
| Recursos Humanos | Dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, así como liderar equipos de trabajo multidisciplinares. |
| Estrategia | La formulación de estrategias para el éxito de las organizaciones. Se explora cómo analizar la industria, posicionar la empresa y desarrollar capacidades clave. |
| Economía Global | Comprender los aspectos económicos a nivel mundial y proporcionar un marco analítico para comprender el entorno empresarial. |
| Análisis de decisiones | Como la toma de decisiones constituye un aspecto fundamental en la labor de un directivo y la calidad de estas decisiones es relevante para la totalidad de una organización, el propósito de esta disciplina es mejorar la habilidad para tomar decisiones acertadas. Para ello se proporcionan conocimientos sobre los diversos elementos involucrados, cómo estructurarlos y analizarlos. |
| Liderazgo | Desarrollar habilidades de liderazgo comprendiendo el comportamiento de las personas y cómo estimular la motivación laboral. A su vez aprender cómo generar confianza y compromiso, manejar relaciones interpersonales y conflictos, colaborar eficazmente en equipo, impulsar el desarrollo del talento y cultivar un sentido de propósito dentro de la organización. |
| Transformación Digital | Aprender cómo cada empresa se ve afectada por la transformación digital y comprender la importancia de la tecnología en los negocios como elemento crucial para la supervivencia y el éxito. |
| Ética Empresarial | Abordar cuestiones éticas en la toma de decisiones empresariales, así como examinar estrategias para prevenir la discriminación, y cómo las empresas pueden cultivar una cultura de desarrollo personal y profesional, contribuir al bienestar social y abordar problemas globales y de sostenibilidad. |
| Módulos Internacionales | Obtener experiencias intensivas en entornos culturales y empresariales diversos (las estancias internacionales en la inmensa mayoría de programas suelen ser opcional). |
| Business Plan (TFM) | Desarrollo de planes de negocios integrales, desde validar una idea de negocio hasta la elaboración de estrategias e implementación de acciones en todas las etapas. |
¿Cómo se aprende en un MBA?
Los mejores MBA son reconocidos por la calidad de su enseñanza y el avance profesional de los titulados. Entre algunos de los motivos que hacen que los Máster in Business Administration sean tan especiales y sean los programas masters más estudiados del mundo, radica en la forma tan diferente de impartir las materias y cómo los alumnos desarrollan habilidades directivas.
En los MBA la enseñanza se basa en aprender haciendo. Es decir, los alumnos aprenden aplicando de manera práctica los conocimientos que adquieren en cada área de estudio. A continuación, indicamos cómo se enseña o cómo se aprende en los masters MBA:
- Método del Caso. Mediante casos de empresas auténticos, los estudiantes se sumergen en contextos contemporáneos. Esta metodología, fundamentada en el aprendizaje mediante la práctica (learning by doing), tiene una larga historia: fue concebida en 1914 en la Universidad de Harvard y continúa siendo fundamental para el desarrollo de competencias estratégicas en el ámbito profesional.
- Profesores experimentados. Los docentes de las mejores escuelas de negocios son emprendedores, ejecutivos y directivos con amplia experiencia profesional, además de ser expertos académicos. Muchos de ellos ocupan cargos directivos y de responsabilidad tanto en startups como en empresas multinacionales. Su aporte se basa en la experiencia, perspectivas y habilidades adquiridas a lo largo de su extensa trayectoria en el mundo empresarial. Estas contribuciones enriquecen y profesionalizan el programa, ofreciendo a los participantes una valiosa perspectiva del entorno de los negocios.
- Pensamiento crítico. La esencia de la metodología que busca el desarrollo del pensamiento crítico se basa en el aprendizaje basado en la búsqueda conjunta de soluciones a desafíos complejos. Presentar un problema complicado para resolver constituye el principal estímulo que promueve la participación y motivación de los alumnos.
- Presentaciones. En un MBA, las presentaciones en grupo es otra de las formas de aprendizaje. La realización de estas presentaciones no solamente sirve para comunicar ideas y estrategias, sino también como un medio esencial para validar y mejorar propuestas a través del intercambio de perspectivas. Este proceso implica la colaboración y la retroalimentación constructiva entre compañeros y profesores, enriqueciendo el análisis y perfeccionamiento de enfoques estratégicos. Así, las presentaciones se convierten en una herramienta clave para el desarrollo y la validación de ideas empresariales.
- Proyecto de negocio. Este método de aprendizaje se basa en la simulación de roles profesionales específicamente orientada a la gestión de nuevos proyectos. Los alumnos son guiados por los profesores durante su elaboración y tiene como fin fomentar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades estratégicas y optimizar recursos. Este proyecto de negocio generalmente se convierte en el trabajo fin de máster de los alumnos, y su realización y presentación es previo a la obtención del título.
¿Cómo las habilidades adquiridas en un MBA pueden impulsar una carrera?
Un máster MBA equipa con diversas habilidades que resultan muy beneficiosas en el ámbito empresarial, algunas de aplicación más inmediata que otras.
Las habilidades técnicas, como el análisis de estados financieros, la formulación de estrategias de marketing y el cálculo de métricas clave, serán directamente aplicables desde el principio a un puesto de trabajo.
Por otro lado, las habilidades sociales, pueden no ser tan evidentes en un puesto tras la graduación, pero es indiscutible que te diferenciará en poco tiempo como líder, gestor y tomador de decisiones a medida que surjan oportunidades de progreso.
Como hemos visto, un MBA te proporciona tanto habilidades duras como habilidades blandas o sociales. Ambos tipos de habilidades son fundamentales para trabajar en el mundo de los negocios. Los graduados suelen expresar que las habilidades duras fueron cruciales en los primeros tres años de su primer trabajo, pero su carrera experimentó un impulso significativo cuando empezaron a aplicar las habilidades blandas que desarrollaron durante el programa de MBA.
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Para terminar y como conclusión, el aprendizaje de un MBA es un elemento diferenciador frente a otros profesionales que poseen habilidades técnicas, pero carecen de la perspectiva, empatía y habilidades directivas integrales de resolución de problemas necesarias para ser un líder multifuncional excepcional.
En un MBA aprenderás habilidades directivas y conocimientos de gestión esenciales. Te especializas en comprender el funcionamiento global de las organizaciones, fortalecerás tu visión estratégica y capacidad de toma de decisiones, y adquirirás las destrezas para liderar equipos.